¿Qué hacer si el SAT negó la devolución del saldo a favor? Aquí te decimos

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¿Qué hacer si el SAT negó la devolución del saldo a favor? Aquí te decimos

El IMCP informó que Poder Judicial de la Federación publicó un parámetro para que no se les niegue la devolución de impuestos a los contribuyentes que se encuentren en esta situación.

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Imagen Ilustrativa. Foto: Tomada de redes.

Si el SAT te negó la devolución porque tú patrón no pagó el ISR que te retuvo durante el 2020, tienes derecho al reintegro.

El IMCP informó que Poder Judicial de la Federación publicó un parámetro para que no se les niegue la devolución de impuestos a los contribuyentes que se encuentren en esta situación.

“Dicho criterio es en el sentido de que a pesar de que no esté acreditado el pago de retenciones de ISR por parte del patrón al SAT, se debe proceder a la devolución del saldo a favor al trabajador”.

Diamantina Perales, presidenta del IMCP

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Precisó que esta resolución es muy oportuna, ya que cualquier persona física que tenga saldo a favor por los ingresos por sueldos y salarios en su declaración anual de ISR del ejercicio 2020 podrán reclamar en su declaración anual la devolución automática.

Del mismo modo, Perales indicó que el IMCP reafirma el apoyo para el respeto de los derechos de los trabajadores, en apego a la normatividad vigente.

La líder de la contaduría organizada en el país mencionó la importancia de estar atentos para observar si la autoridad fiscal rechaza la devolución del saldo a favor a los trabajadores en su declaración anual 2020 y si la causa que argumente la autoridad es la falta de pago de las retenciones de ISR por parte del patrón, como lo dice el recién criterio publicado.

Ya que sería ir en contra del criterio en el cual se establece que:

“No es necesario que el patrón retenedor haya pagado el impuesto para que proceda la devolución”.

Si no sigue adelante la solicitud del contribuyente por esa razón, señaló, el asalariado estará en todo su derecho de pedir la devolución del saldo a favor a través de los medios de defensa.

Es decir, que el trabajador podrá presentar un recurso de revocación o juicio de nulidad, con base en el criterio recién publicado por el Poder Judicial, comentó.

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